「ロータリーの目的」

ロータリーの目的は、意義ある事業の基礎として奉仕の理念を奨励し、これを育むことにある。具体的には、次の各項を奨励することにある。

１．知り合いを広めることによって奉仕の機会とすること。
２．職業上の高い倫理基準を保ち、役立つ仕事は全て価値あるものと認識し、
　　社会に奉仕する機会としてロータリアン各自の職業を高潔なものにすること。
３．ロータリアン一人一人が、個人として、また事業および社会生活において、
　　日々、奉仕の理念を実践すること。
４．奉仕の理念で結ばれた職業人が、世界的ネットワークを通じて、国際理解、
　　親善、平和を推進すること。

付記
「ロータリーの目的」の４つの項目は、等しく重要な意味を持ち、また同時に行動を
　おこさなければならないものであるということで、ＲＩ理事会の意見が一致した。
　（ロータリー章典26.020）

 

 

 

　今期例会の会員卓話は、会員相互の理解を深めるとともに、当クラブの更なる発展に向けて会員の幅広い考えや意見（アイデア）等を伺うことを目的に、以下の項目の中から各自でテーマを選んで寄稿していただきます。
（題目１）私の「職業に奉仕」について
（題目２）Ｅクラブで実施したい青少年育成の取り組みについて
（題目３）クラブ会員を増やすための新たな方策について
（題目４）クラブ運営に関する提案について
（題目５）「座右の銘」について
 
今回は、柴田会員からご寄稿いただいた内容をご紹介します。
 
 
「鶏口となるも牛後となるなかれ」（私の「座右の銘」）  
　今期の会員卓話のテーマの一つに「座右の銘について」というお題がありましたので、今回はこのことについて少しお話をさせていただきたいと思います。
　
「鶏口牛後」という言葉についてはご存じの方も多いかと思います。
　これは中国の歴史書である『史記』蘇秦伝にある「鶏口となるも牛後となるなかれ」という言葉が基になっており、当時の秦と周辺6ヵ国との関係性を表したもので、「秦の支配下に置かれるか、秦に対抗する小国のトップであり続けるかを考えた結果、後者に決めた」とのことから生まれたことわざで、一般的に「大きな集団の末端にいるよりも小さな集団の先頭に立つことを重んじるべき」という教訓を示していると言われています。
　また現代においては就職活動や転職活動で、「大企業に入るよりも中小企業やベンチャー企業で自分の能力を発揮したい」と考える際に使われることもあるそうです。
　私が何からこの言葉を知ったかについては全く記憶がないのですが、大学の就職活動の時に参考にした言葉で、「座右の銘」といった大層なものではありませんが、今でもモチベーションの維持など自分を奮い立たせる場面で自らに言い聞かせることがあります。
 
　最初に「鶏口牛後」という言葉を意識したのは、大学４年生の就職活動のときでした。
　工業大学で電気工学を専攻していたのですが、当時は電力会社以外の大企業が自ら電気を作ることを始めていた時代で、九州電力だけではなくテレビＣＭでよく見かける製鉄や化学関係の企業でも電気系技術者の採用ニーズが高く、バブル崩壊後でしたが就活においては結構な売り手市場な状況でした。
　そんな状況なので、大学の就職担当の教授は大手企業をたくさん勧めてくるのですが、私の中ではそれらの企業があまりしっくりこず、いろいろと迷っていました。
　自分は何がしたいのか、社会に出てどのようなキャリア形成をして、どんな希望（野望）をもって仕事をしていくのかなど、いろいろと自問自答していたときに拠り所となったのが「鶏口牛後」という言葉でした。
 
　基本的にはそんなに目立ちたがり屋なほうではないと自分では思っている（ここは笑うところです）のですが、その頃から、自分よりも優秀な人たちが多くいる大企業の中で埋もれてしまうよりも、ある程度自分という個人を認識してもらえるような中小企業で働くほうが自分に合っているのではないかと考えるようになりました。
　就職活動を続けていく中で、日を追うごとにその思いは強くなり、大企業に就職が決まっていく同級生達を横目にしながら、結果として現在の会社に就職しました。
　私は、この選択はとても良かったと思っています。
　というのも、入社後は川内原子力発電所で勤務することになりましたが、そこでちょっとだけ目立っていたおかげで川内ローターアクトクラブへの勧誘を受けることができました。（ロータリーとのご縁をいただきました。）
　また川内ローターアクトクラブでは少人数で地道に活動を行っておりましたが、そこでもちょっとだけ目立ったおかげで地区役員の方などから地区行事への参加に声を掛けられることが多くなり、鹿児島という完全アウェイな環境でも貴重な人脈を築くことができ、最後には地区大会の実行委員長までさせていただくことができました。
　その後も、ちょっとだけ目立っていたことで、労働組合役員や事務系職場など通常の電気系社員では経験することがないような仕事をさせていただく機会に恵まれました。このような機会で得ることができた貴重な経験と全国的な人脈は、今の私の宝物となっています。
　この「ちょっとだけ目立つ」というのが可能だったのも現在の会社に所属していたからこそであり、就職活動時に拠り所としていた「鶏口牛後」の考え方が功を奏した形になったと思います。
 
　皆さんにも、自分の将来を自らの選択で切り開いていかなければならない場面が多々あると思います。私にとって、そのような場面における考え方の拠り所となったのが「鶏口牛後」という言葉でした。
　Ｅクラブの皆さんと今現在、楽しく活動できているのもこの考え方で選択をしてきた結果と思っています。
　当然、私の選択だけで現在の状況が作り出せた訳ではなく、ちょっと目立った私を認識していただいたまわりの方々がいてくれたからこその結果でもありますので、諸先輩方には感謝しかありません。本当にありがたいことです。
　とりとめのない話になってしまいましたが、私の「座右の銘」ということで『鶏口牛後』という言葉を紹介させていただきました。読んでいただきありがとうございました。

第１０回例会（通算462回例会）

会員数	出席義務 会員数	出　席 会員数	出席免除 会員数	メークアップ 出席会員数	出席率
18	18	14	0	2	88.88%

 
＜メークアップ報告＞
　第１０回例会（通算第461回例会）にメークアップされたのは、
　６名（地区内：３名、地区外：３名）でした。
　　齊藤　弘泰（高鍋ロータリークラブ)
　　井之上　宏幸（鹿屋ロータリークラブ）
　　丸山　健太郎（鹿児島中央ロータリークラブ）
　　和泉　行則（姫路南ロータリークラブ)
　　谷久　浩一（小豆島ロータリークラブ)
　　澤江　龍太郎（倉敷ロータリークラブ)


第９回例会（通算461回例会）

会員数	出席義務 会員数	出　席 会員数	出席免除 会員数	メークアップ 出席会員数	出席率
18	18	15	0	0	83.33%

 
＜メークアップ報告＞
　第９回例会（通算第461回例会）にメークアップされたのは、
　4名（地区内：2名、地区外：2名）でした。
　　丸山　健太郎（鹿児島中央ロータリークラブ)
　　佐藤　理（倉敷ロータリークラブ)
　　澤江　龍太郎（倉敷ロータリークラブ)
　　島津　久友（都城ロータリークラブ）


第８回例会（通算460回例会）

会員数	出席義務 会員数	出　席 会員数	出席免除 会員数	メークアップ 出席会員数	出席率
18	18	14	0	1	83.33%

 
＜メークアップ報告＞
　第８回例会（通算第460回例会）にメークアップされたのは、
　2名（地区内：1名、地区外：1名）でした。
　　丸山　健太郎（鹿児島中央ロータリークラブ)
　　澤江　龍太郎（倉敷ロータリークラブ)

１０月の誕生日を迎える会員は以下の会員です。

宮本　健児さん　２７日

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