「ロータリーの目的」

ロータリーの目的は、意義ある事業の基礎として奉仕の理念を奨励し、これを育むことにある。具体的には、次の各項を奨励することにある。

１．知り合いを広めることによって奉仕の機会とすること。
２．職業上の高い倫理基準を保ち、役立つ仕事は全て価値あるものと認識し、
　　社会に奉仕する機会としてロータリアン各自の職業を高潔なものにすること。
３．ロータリアン一人一人が、個人として、また事業および社会生活において、
　　日々、奉仕の理念を実践すること。
４．奉仕の理念で結ばれた職業人が、世界的ネットワークを通じて、国際理解、
　　親善、平和を推進すること。

付記
「ロータリーの目的」の４つの項目は、等しく重要な意味を持ち、また同時に行動を
　おこさなければならないものであるということで、ＲＩ理事会の意見が一致した。
　（ロータリー章典26.020）

 

 

 

 
　５月18日に開催された「地区研修・協議会」で、分科会でのディスカッションの際に「人間力」という言葉がでてきました。ロータリーの哲学（奉仕の理念、超我の奉仕等）と同じような意味で使われたと推察します。私の親会社の2025年度全社教育方針にも「変化する環境に柔軟に対応できる人間力の強化」という記載があり、また、色々なセミナー等に参加した時に「人間力」という言葉をよく聞きます。私のイメージとしては「頭の回転が速い」や「知性的」、「人望・人徳」等が浮かんでくるものの、正解は何か少し疑問に思いましたので、今回は「人間力」について考察します。
 
（１）「人間力」とは（文部科学省HPより）
　人間力とは、2003年度に内閣府がまとめた「人間力戦略研究会報告書」によると、「社会を構成し運営するとともに、自立した一人の人間として力強く生きていくための総合的な力」と定義されていました。 そして、この人間力は次に挙げる3つの要素、「知的能力的要素」「社会・対人関係的要素」「自己制御的要素」により構成されるとしています。
①知的能力的要素
・学校教育等で習得する「基礎学力」
・ビジネスで成果を出していくために必要な「専門的な知識」
・情報を収集し論理的、分析的に表現する「論理的思考力」
・新しい価値や新たな行動を生み出す「創造力」
②社会・対人関係力的要素
・異なる文化・世代の人たちとともに理解し合う「コミュニケーション力」
・チームを目標達成に導く「リーダーシップ」
・社会の利益のために行動できる「公共心」
・規律のもとである「規範意識」
・他者を尊重し切磋琢磨しながらお互いを高め合う力「相互啓発力」
③自己制御的要素
・学習・就業・社会参加・目標に対する「意欲」
・信念をもって粘り強く取組む「忍耐力」
・自分らしい生き方や成功を追求する「自己受容・自己実現力」
 
　文部科学省等の国の機関では、2010年代までは学校教育に関する文書を中心に「人間力」という言葉が出てきていましたが、2020年代になると「人間性」という言葉が多く使われていました。使わなくなったわけでは無いと思いますが、やはり説明が難しい言葉なのかもしれません。
 
（２）人間力が高い人の特徴
　周囲にも「人間力の高い人」がいますが、雰囲気を含めて特徴的な行動パターンや考え方があり、その特徴を知ることで、自分自身の人間力を高めるヒントが得られるかもしれません。以下に雑誌「PRESIDENT」で紹介されていた代表的な例を挙げます。
①誰に対しても分け隔てなく接する
②相手の話に耳を傾け、共感する
③困っている人を助ける
④ストレス状況でも冷静さを保つ
⑤自分の感情をコントロールできる
⑥目標に向かって粘り強く努力する
⑦失敗を恐れず新しいことにチャレンジする
⑧自分の長所と短所を理解している
⑨感謝の気持ちを忘れずに行動する
⑩常に学ぶ姿勢を持ち、自己成長に努める　　　etc．
 
（３）人間力を高める方法について
　誰でも「人間力を高めたい」と思っても、すぐに身につけることは難しいと思います。意識的、継続的に努力することが必要です。日常的に取り組みやすい人間力を高める方法について、これも雑誌「PRESIDENT」の内容のうちロータリーに関係ありそうなものを以下に紹介します。
①様々な人と積極的にコミュニケーションをとる
　多様な価値観に触れることで、視野を広げることができます。自分と異なる背景を持つ人と交流する、自分の意見を伝える際には相手の立場に立って話すなど、様々な人と積極的にコミュニケーションをとることで、コミュニケーション能力が高まり、多様な価値観を受け入れる柔軟性が身につきます。
②学ぶ姿勢を持ち、多くの経験を積む
　常に学ぶ姿勢を持ち、多くの経験を積むことが大切です。新しい知識や経験を積極的に取り入れることで、自己成長を促進できます。常に学ぶ姿勢を持ち、多くの経験を積むことで、自分の成長を実感できます。
③思いやりの心を忘れずに行動する
　思いやりの心を持つことで、人と人との絆を深めることができます。思いやりの心を忘れずに行動することで、人間関係を円滑に築くことができ、思いやりの心が人と人とを結ぶ架け橋となります。
④感謝の気持ちを言葉や行動で表す
　感謝の気持ちを言葉や行動で表すことで、相手との信頼関係が深まり、感謝の気持ちが良好な人間関係を築く土台となります。まずは、身近にいる家族や職場の同僚へ感謝の気持ちを意識して伝えてみましょう。
⑤他者への思いやりや謙虚さを持つ
　相手の立場によって態度を変えるのではなく、常に相手へ思いやりの気持ちを持って謙虚な姿勢で接するようにしましょう。時には他者と衝突をしたり、ネガティブな感情を抱いたりすることもあると思います。そのような時は他責にするのではなく「自分にも落ち度があったのではないか」と自身の行動や言動を振り返り、改善点があれば直すようにしましょう。感謝の気持ちを忘れず、謙虚な姿勢を持つためにも、周囲の人から助けられて生きていることを意識するようにしましょう。
 
（４）まとめ
　私の身近にも「人間力が高い」と感じる方がいて、社会や経済が日々目まぐるしく変化するなか、いつも仕事を楽しみ、充実感にあふれた生活を謳歌されて（と思われる）います。その方は、ある時は厳しく、またある時には優しく、いつも自分を気にかけてくれているのが何となく伝わってきて、「自分も頑張らないと」という気持ちにさせてくれます。
 
　ロータリークラブでも、地区ガバナーや各部門長に就かれるリーダーの方は「人間力」の高い方だと思いますし、当クラブと懇意にしていただいている第2770地区の中村靖治PGはまさに「人間力の塊」のような方だと思います。
　
　例会に参加された皆さんの「人間力」に関するご意見や身近にいる「人間力の高い方」の特徴等について例会の感想でご紹介ください。
     

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