「ロータリーの目的」

ロータリーの目的は、意義ある事業の基礎として奉仕の理念を奨励し、これを育むことにある。具体的には、次の各項を奨励することにある。

１．知り合いを広めることによって奉仕の機会とすること。
２．職業上の高い倫理基準を保ち、役立つ仕事は全て価値あるものと認識し、
　　社会に奉仕する機会としてロータリアン各自の職業を高潔なものにすること。
３．ロータリアン一人一人が、個人として、また事業および社会生活において、
　　日々、奉仕の理念を実践すること。
４．奉仕の理念で結ばれた職業人が、世界的ネットワークを通じて、国際理解、
　　親善、平和を推進すること。

付記
「ロータリーの目的」の４つの項目は、等しく重要な意味を持ち、また同時に行動を
　おこさなければならないものであるということで、ＲＩ理事会の意見が一致した。
　（ロータリー章典26.020）

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２０２１－２２年度年次計画　研修委員会  
【　委員長挨拶　】
　　2021−22年度、研修委員長を拝命しました宮本です。私は20-21年度も同委員長を務めさせていただきましたが、12月にクラブ研修を行い、参加会員に研修内容が有意義だったとの評価を受け、なんとか役目を果たせたと思っています。今年度の地区スローガンは「ロータリーの原点に立ち、誇りと自信を持って行動しよう！」となっております。このスローガンの中に有る、誇りと自信を持って行動しようとは、常にロータリアンである事に誇りを持って、コロナ禍に負けない勇気と信念を持って行動する。というのが正しい理解だと感じました。
　　RI会長テーマ「奉仕しよう　みんなの人生を豊にするために」
　と有りましたが、この目標を達成するためにも、やはり会員の増員・増強が必要だと考えます。
　　会員の増員については会員増強委員会でも注力されていますが、21-22年度は、予てより入会を希望されている方もいらっしゃいますので、魅力有るクラブの運営が会員を維持し、新入会員を惹き付ける事になると思いますので、研修委員会でもそれに沿った新入会員研修を考えています。
　　我がクラブも創立８周年を迎え、さらなる飛躍を目指すためにも会員の増員は欠かせない取り組みとなります。コロナ禍における研修の難しさもありますが。まず研修委員会では、各委員会と連携を取りながら調整を行い、他のクラブでも参考になる事例や資料があれば積極的に取り入れ、我がクラブの特徴を活かした、研修を開催出来るよう検討したいと思います。
 
【　年次目標　】
　クラブの活性化や会員増強にスムーズに正しく各会員が取り組めるよう、必要資料と研修プログラムの作成。
 
【　年次計画　】

• 研修会を開催する。
• 会員増強（特に入会希望者向け）についての資料や手法の理解を研修によって深める。

 
【　活動計画　】

タイトル	研修会
活動内容	会員増強のツールや資料について理解を深める。 他委員会と協力し、会員増強への意識を高める。
活動時期（期間）	例年通り12月頃を予定。〈新入会員に対しては随時〉
予算	資料印刷費：3,000円（必要に応じて予備費より）
備考	新規の資料作成が必要な場合は各委員会と協議し改めて提示します。

 



２０２1－２２年度年次計画　職業奉仕委員会  
【委員長挨拶】
　2021-2022年度戦略委員会委員長を務めます菊地です。よろしくお願いいたします。
地区の職業奉仕委員会ではその基本方針を「職業奉仕は心の奉仕」とし、それぞれの職業の味を出すことが大切として以下の２点について目標を立てています。
①職業奉仕は、一つ一つ面倒くさがらず、それぞれの企業（仕事）の味を出し、相手に寄り添い、喜んでもらえること。
②職業奉仕は、職業に対する奉仕ではなく、職業を通して社会に奉仕するということ。
 
ロータリークラブはそれぞれの専門的職業分野で励んでいる方たちの集まりでございます。そのそれぞれの職業において、ロータリーの精神を取り入れることによって地域社会が良くなり、自ずと自らの職業分野も活性していくと考えます。前年度、これまでのロータリーの５つの重点分野に新たに７つ目として、「環境の保全」を追加しました。
 
コロナウィルスや災害が多発する現在、ロータリアンとして職業人としてあるべき姿は、やはり自らの職業分野において誇りを持ち、奉仕の心を念頭に業務に励むことに尽きると考えます。
１年間どうぞよろしくお願いいたします。
 
 
【年次目標】
地区の基本方針である「魅力あるロータリーの職業奉仕をめざすために」、会員それぞれの職業における研鑽を高め活動するようにする。
 
 
【年次計画】
クラブ研修などによる講話
 
 
 
 
 
 
【活動計画】

プロジェクト名	職業奉仕委員会
内　　　容	例会や研修時に卓話
時期(期間)	年度内
予　　　算	0円
備　　　考

 

８月、ロータリーでは「会員増強・新クラブ結成推進月間」となっており、ロータリーの活動をもっと多くの人に知ってもらうとともに、会員やクラブの重要性を考える機会とすることとされています。

私たちのクラブでは、2014年6月23日に結成をされてから年々会員数は減少傾向にありますが、ほとんどの会員が創立当初からの会員でもあります。

□各年度別会員数（入会・大会者数）一覧表

年度		14-15	15-16	16-17	17-18	18-19	19-20	20-21
会員数		25	25	22	23	22	18	17
内訳	入会	-	1	2	0	0	1	0
	退会	-	4	1	1	4	2	0
	増減	-	▲3	1	▲1	▲4	▲1	0

※会員数は各年度7月1日現在の会員数を示す。

さて、今期のシェカール・メータRI会長のテーマは「奉仕しよう　みんなの人生を豊かにするために」であり、2730地区の井福ガバナーの地区テーマが「ロータリーの原点に立ち、誇りと自信を持って行動しよう！」であります。

年度開始の会長挨拶にもありましたとおり、日本国内におけるロータリアンの減少はもとより、ローターアクターを含めたロータリーファミリーの減少にも歯止めがかからない状況にあり、ロータリーファミリーの更なる結束が求められ、今期は青少年奉仕への取り組みを強化し、特に私のロータリーの原点である「ローターアクト」との連携を深めていきたいとされ、ロータリークラブとローターアクトが相互理解を深め合うことで、それぞれの組織の強化・会員増強につながるのではないかと述べられており、今期のクラブテーマを　　　「親睦の輪を広げ　ロータリーの未来を担う青少年とともに活動しよう」とし、三点掲げられた重要的な取り組みとして
　　１． リアルで行う恒例行事の確実な実施
　　　　　クラブ総会、ポリオ撲滅街頭募金活動、プロバスケットボール観戦招待事業の
　　　　　開催など
　　２． ローターアクトとの連携強化
　　　　　ローターアクターへの例会メインプログラムでの卓話依頼、リアル例会・募金
　　　　　活動・招待事業への参加呼びかけなど
　　３． ロータリーの組織強化に向けた検討
　　　　　ローターアクターからロータリアンへの道筋づくり、Ｅクラブを活用した退会防止など
以上の三点を目標とされました。
 
特に組織強化に向けた検討事項として、ローターアクターからロータリアンへの道筋づくり、Ｅクラブを活用した退会防止とされていることから、一泊研修会等の機会を利用し、新会員候補者の具体的選抜を会員の皆様と実際に行い、会員数の増加に努めていきたいと思いますので、ご協力方お願いいたします。

参考：MY ROTARY「若い世代の職業人とともに」
※リンク先　https://www.rotary.org/ja/engaging-younger-professionals-toolkit

第4回例会(通算305回例会)

会員数	出席義務会員数	出　席 会員数	出席免除会員数	ﾒｰｷｬｯﾌﾟ出席会員数	出席率
17	16	13	1	0	81.25％

第3回例会(通算304回例会)

会員数	出席義務会員数	出　席 会員数	出席免除会員数	ﾒｰｷｬｯﾌﾟ出席会員数	出席率
17	16	13	1	1	87.5％

第2回例会(通算303回例会)

会員数	出席義務会員数	出　席 会員数	出席免除会員数	ﾒｰｷｬｯﾌﾟ出席会員数	出席率
17	16	13	1	0	81.25％

第1回例会(通算302回例会)

会員数	出席義務会員数	出　席 会員数	出席免除会員数	ﾒｰｷｬｯﾌﾟ出席会員数	出席率
17	16	14	1	0	87.5％

8月誕生日を迎える会員は、以下の3名です。
お誕生日おめでとうございます。

松岡　高史さん　　１日
松下　新平さん　１８日
柴田　伸久さん　２９日

例会の質問

例会の課題（感想）