「ロータリーの目的」

ロータリーの目的は、意義ある事業の基礎として奉仕の理念を奨励し、これを育むことにある。具体的には、次の各項を奨励することにある。

１．知り合いを広めることによって奉仕の機会とすること。
２．職業上の高い倫理基準を保ち、役立つ仕事は全て価値あるものと認識し、
　　社会に奉仕する機会としてロータリアン各自の職業を高潔なものにすること。
３．ロータリアン一人一人が、個人として、また事業および社会生活において、
　　日々、奉仕の理念を実践すること。
４．奉仕の理念で結ばれた職業人が、世界的ネットワークを通じて、国際理解、
　　親善、平和を推進すること。

付記
「ロータリーの目的」の４つの項目は、等しく重要な意味を持ち、また同時に行動を
　おこさなければならないものであるということで、ＲＩ理事会の意見が一致した。
　（ロータリー章典26.020）

2730ジャパンカレントロータリーＥクラブの2020-21年度第３回例会（通算26４回例会）を開催いたします。
 
　先週から続いている豪雨は、九州南部だけでなく、九州全域で大きな被害が発生し、全国へと広がっている状況です。被災された方々やそのご家族、関係者の皆さまに心からお見舞い申し上げます。たいへんなご事態に、ご苦労も多いこととは存じますが、皆様の安全と被災地の一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。
　皆さまのお住いの地域に被害はありませんでしたでしょうか。もうしばらく雨が続きそうですので、十分気を付けてお過ごしください。
 
　今回は、「新年度スタートの月」ということで、ロータリーの基本についてお伝えさせていただきます。すでに熟知していらっしゃる方も多いかと思いますが、年度のスタートということで、初心にかえって確認していただければと思います。なお、ここでは重要な言葉やメッセージのみを掲載にさせていただきます。詳しくは月信７月号に分かりやすく掲載されておりますので、そちらもご一読いただきますようお願いいたします。（https://www.ri2730.org/gesshin/2020-21/pdf/202007.pdf）
  

ロータリーの基本理念は　「四つのテスト」「ロータリーの目的」「五大奉仕」 　基本理念の元となるのは　「中核的価値観」 　　　　中核的価値観とは「奉仕」「親睦」「多様性」「高潔性」「リーターシップ」 　RIの「ビジョン声明」は 　　　「私たちは、世界で、地域社会で、そして自分自身の中で、持続可能な良い変化を生む 　　　　ために人々が手を取り合って行動する世界を目指します。」 　　（2017年7月のRI理事会で採択された声明で今年の国際競技会でも強く強調された） 　４つの戦略的優先事項（ビジョン声明を達成するため、今後５年間の活動を方向づける 　もの）は 　　　「より大きなインパクトをもたらす」　　　「参加者の基盤を広げる」 　　　「参加者の積極的なかかわりを促す」　　　「適応力を高める」 　ロータリーの活動分野「６つの重点分野」は 　　　「疾病との闘い」　　　「地域社会の発展」　　　「平和の推進」 　　　「水と衛生」　　　　　「母子の健康」　　　　　「教育の支援」 　　　　（次年度には「環境問題」が新しく加えられることが検討されています。）

 
　上記の内容を意識しながら、これから一年、ロータリー活動を楽しみ、積極的に取り組んでいきましょう。
　最後に年度のスタートに合わせて風呂井ガバナーからメッセージ（動画）が届いております。ご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=52gCH2Q-yxk&t=148s  
　鹿児島では毎日新規感染者が報告され、先週末には感染者数の総計が130名を超え、この１か月で120名ほどの新規感染者がでたことになります。このようなコロナ禍のなかで、皆さん、生活上でも、仕事上でも今までにないご苦労があるかと思います。しかし、この状況だからこそできること、気付けることもあるのではないかと考えます。何事も捉え方次第で受け止めや行動も変わってくるのではないでしょうか。前向きに捉え行動することで起こせる変化もあるのではなかと思います。
　まずは自分自身の健康を守り、周りの人びとの健康を守る行動をとりつつ、新しい生活様式の中でできる工夫を考えていきたいと思います。
 
　今週も皆さまにとって、充実した良い一週間になりますように。
 

幹事報告をいたします。
 
【Ｅクラブに関する報告】
　■　クラブから
　　・　戦略委員会の開催
　　　　　開催日　2020年8月1日（土）　１５：00～
　　　　　場　所　鹿児島県姶良市中央公民館
　　・　2019-2020年度会長・幹事慰労会の開催
　　　　　開催日　2020年8月1日（土）　18：00～
　　　　　場　所　鹿児島県姶良市内で調整中
　　・　2019-2020年度会計監査
　　　　　開催日　2020年8月2日（日）　10：00～
　　　　　場　所　シルキー姶良店（廣田会員のお店です）
　　※　上記案内を７月１日付けクラブメールから皆様に送信しております。
　　　　ご確認お願いいたします。
　　・　ガバナー公式訪問
　　　　　開催日　2020年８月30日（日）
　　　　　時　間　１２：３０～
　　　　　場　所　地区事務所（予定）
　　※ 上記案内を7月８日付けクラブメールから皆様に送信しております。
　　※ なお、詳細は公式訪問前ガバナー補佐との協議により決定されますので改めて２週間前
　　　くらいにメールにてご連絡いたします。
　　・　会員満足度調査（戦略委員会）
　　　　　締切日　2020年７月１７日（金）
　　　　　提出先　委員長　東あて
　　※ 上記様式を6月29日付け委員長のメールアドレスから皆様に送信しておりますのでご確認
　　　ください。
  
【地区及び分区に関する報告】
　■　広報・公共イメージ部門　クラブ委員長会議、および
　　　ロータリー財団・補助金管理セミナーのＷＥＢ会議への変更
　　　日程の延期並びにＷＥＢ会議への変更の案内が参りました。
　　　詳細が届きましたら皆様へお知らしたします。
　■　台北国際大会の案内
　　　詳細は６月２２日発信のクラブメールでご確認ください。
　　　My Rotary https://www.riconvention.org/ja/taipei/program-highlights
 
【他クラブの行事等に関する案内】
　■　報告はありません。
 
【Ｅクラブ内　連絡事項】
　■　例会プログラムについて
　　　クラブ会員の皆様へ例会プログラム委員会から、「例会年間計画」と「直近の例会プログラ
　　　ム、各記事の担当者のお知らせ」を、ご登録いただいているメールへ送られております。
　　　各自メールチェックをしていただき、例会が滞りなく行われますよう、ご協力をお願いいた
　　　します。
　　　　　提出期限：原則例会開始日の10日前
　　　　　提出先　：SAA　柴田　伸久、例会プログラム委員長　吉永由香
 
　■　メークアップの連絡について
　　　　クラブ会員の出席については、副幹事で年間を通じて集計させて頂いており、自クラブの
　　　例会に出席できなかった時は、お住いの地域のトラディショナルクラブや他地区のEクラブ
　　　の例会でメークアップされるようお願いします。
　　　　そこで、メークアップされた会員につきましては、必ずメークアップされた出席証明書を
　　　副幹事 花里までメール等で報告ください。

『教頭』の仕事について
　平成３１年（令和元年）４月１日より，教頭職を拝命し，喜界町立早町小学校に勤務しております。みなさんにとって，「教頭先生」とはどんな存在でしょうか。担任の先生や部活の顧問の先生等は思い出に残っているかと思います。「教頭先生」はなかなか記憶に残っていないのではないでしょうか。また，どんな仕事をしているかご存知でしょうか。今日は，私の仕事内容について紹介します。
　教頭の職務は，法的には以下のように定義されています。
　　＜学校教育法第２８条＞ 　
　　　教頭は，校長を助け，校務を整理し，及び必要に応じ児童の教育をつかさどる。
　　　教頭は，校長に事故があるときはその職務を代理し，校長が欠けたときはその職務を
　　行なう。この場合において教頭が二人以上あるときは，あらかじめ校長が定めた順序で
　　その職務を代理し、又は行なう。

　もう少し具体的に仕事をまとめると「４ 管理、２ 監督」と言われます。

　[４ 管理]
　　①学校教育の管理　　②所属職員の管理　　③学校施設の管理　　④学校事務の管理
　[２ 監督]
　　①職員の職務上の監督　②職員の身分上の監督
 
教頭に必要な資質能力が大きく５つあります。
①　創造的企画力　　学校の目標と具体的行動計画や新たな価値創出にチャレンジする。
　　　　　　　　　　状況を捉え適切に判断するとともに，集めた情報を学校運営に生かす。
②　リーダーシップ　校長が示した学校経営ビジョンの実現に向け職員をまとめ，それぞれの
　　　　　　　　　　職員の能力や適性が発揮できる組織を構築する。
③　人材育成力　　　職員が年度当初立てた目標に向けて支援を行い，評価とフィードバック
　　　　　　　　　　により職務の意欲を高める。
④　外部折衝力　　　保護者と地域の思いや願いに応える教育活動を展開し，調整や折衝を
　　　　　　　　　　行い，説明責任を果たす。
⑤　管理運営力　　　体罰・いじめ等の対応，事件・事故の防止策や組織的な体制を整備する
　　　　　　　　　　とともに，予算や施設・設備を管理する。
　
　これらのことを念頭に置き，毎日仕事に励んでいます。今年度，最も力を入れていることは，学力向上です。時間割や職員の割振りを工夫し，個別指導の時間を確保したり，活用問題を準備したりと組織的にシステム化して行っています。
　また，今年度から始まったプログラミング教育の授業を行ったり，担任と一緒に他校や専門家とZoomを使って遠隔授業を行ったりもしています。いずれも大学院で研究してきた分野であり，子どもたちの資質向上と担任に授業の進め方を学んでもらうために，週２，３時間行っています。もともと教諭なので，やはり授業を行っているときが一番楽しいです。職員の悩みを聞いたり，地域の方と交流したりと毎日充実した日々を過ごしています。

７月に誕生日を迎える会員はおられません。

例会の質問

例会の課題（感想）