ロータリーE-クラブは一般のクラブ(Traditional Club)とその活動に於いて異なるところはありません。
毎週例会を開き、奉仕プロジェクトを実施し、ロータリー財団を支援し、会員同士の親睦を深めます。
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ロータリーに関する資料を集めてみました。参考にしてください。

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第28回例会(通算118回例会)

例会の開催期間:2017年2月20日正午 ~ 2017年2月26日正午
16-17年度RIテーマ 人類に奉仕するロータリー
16-17年度2730地区テーマ ロータリーを楽しもう!

例会プログラム

四つのテスト

ロータリーの目的

新「ロータリーの目的」

ロータリーの目的は、意義ある事業の基礎として奉仕の理念を奨励し、これを育むことにある。具体的には、次の各項を奨励することにある。

1.知り合いを広めることによって奉仕の機会とすること。
2.職業上の高い倫理基準を保ち、役立つ仕事は全て価値あるものと認識し、社会に奉仕する機会としてロータリアン各自の職業を高潔なものにすること。
3.ロータリアン一人一人が、個人として、また事業および社会生活において、日々、奉仕の理念を実践すること。
4.奉仕の理念で結ばれた職業人が、世界的ネットワークを通じて、国際理解、親善、平和を推進すること。

付記
「ロータリーの目的」の4つの項目は、等しく重要な意味を持ち、また同時に行動をおこさなければならないものであるということで、RI理事会の意見が一致した(ロータリー章典26.020)

ロータリーソング

♪ 奉仕の理想 ♪

 奉仕の理想に  集いし友よ
 御国に捧げん  我等の生業
 望むは世界の  久遠の平和
 めぐる歯車  いや輝きて
 永久に栄えよ
 我等のロータリー  ロータリー



♪ それでこそロータリー ♪

 どこで会っても  やあと言おうよ
 見つけた時にゃ  おいと呼ぼうよ
 遠い時には  手を振り合おうよ
 それでこそ ローロー  ロータリー


 

♪ 手に手つないで ♪

 手に手つないで  つくる友の輪
 輪に輪つないで  つくる友垣
 手に手  輪に輪 ひろがれまわれ
 一つ心に  おおロータリアン
 おおロータリアン



♪ ありがとうロータリー ♪
 富士の高嶺みつめて 地に足を踏みしめ
 喜びと誇りを胸に 今もこれからも
 ありがとうロータリー
 出逢えた奇跡 奉仕の理想に向かって
 ありがとうロータリー
 分かち合うしあわせ
 共に歩もう 未来をみつめて

 それぞれのなりわいを それぞれの方法で
 歩んできた だから今 新しい道がある
 ありがとうロータリー
 出逢えた奇跡 奉仕の喜びに向かって
 ありがとうロータリー
 分かち合うしあわせ
 共に歩もう 未来をみつめて

 ありがとうロータリー
 出逢えた奇跡 奉仕の理想に向かって
 ありがとうロータリー
 分かち合うしあわせ
 共に歩もう 未来をみつめて




 

君が代

♪ 君が代 ♪

 君が代は
 千代に 八千代に
 さざれ石の
 いわおと なりて
 こけの むすまで


会長の時間

会長の時間会長 小牧 正英

みなさん、こんにちは。
2730ジャパンカレントロータリーEクラブ第28回例会を開催いたします。
 
先日、弊社の飲食店舗のスタッフを連れて食事に行ってきました。以前、当クラブの懇親会でも利用したことがある鹿児島市の「オールドバレル(http://kaishin-kagoshima.co.jp/)」というお店です。
 
今回の食事の目的は社員との懇親ではありません。現在改定を進めている当店のメニューの研究、利益率についての考え方、スタッフの接客を学ぶという三つが目的でした。
 
数日前にオールドバレルの若松博之伸社長が来店された際に飲食店経営についてのお話を伺う機会があり、実際に若松社長の経営されている店をスタッフに見せ、食事をさせ、接客を受け、そして若松社長の話を生で聞かせたいと考え、急な日程ながらも無理にお願いをして実現したものでした。
 
メニューに載せる写真の大きさや意味、料理名に沿えるコメント、目を引くレイアウトといったメニューについての細かい部分から、スタッフが能動的に動き出す方法まで、美味しい食事をいただきながら話を聞くことが出来ました。他のテーブルのお客様から見れば、写真は撮る、ノートやパソコンを開くという、お洒落な店にはふさわしくない光景だったかもしれませんが…。
 
そんな若松社長の話の中で、経営者とスタッフが上手く噛み合っている事例をお聞かせいただいたので紹介したいと思います。
 
若松社長の会社は飲食店を二店舗経営していらっしゃいます。若松社長の仕事は経営。店舗の現場に立つことは滅多にありません。店舗に立たずとも考えられる戦略、店舗スタッフにしか分からない現場目線。この二つを融合させてこそ相乗効果を生み出せると考えた若松社長は、広告に絞って戦略を考えました。デジタルのSNS展開とアナログのチラシ配布の二本立てです。
 
社長がデザインを考え、チラシ配布場所をスタッフが考える。
 
一回目の配布が終わると、効果に基づいてデザインに修正を加え「お客様の目に留まるチラシ」「通行人が受け取りたくなるチラシ」を考え、スタッフは通行人の多い場所は何処か、ターゲット客層の集まるエリアは何処かを考える。
 
SNSについてはインスタグラム(https://www.instagram.com/oldbarrel_hinata/?hl=ja)に特化し、どの経路を通せば沢山のフォロワーがつくかを社長が研究し、アップする写真の撮り方、種類、角度に至るまでをスタッフが研究する。
 
結果、鹿児島の飲食店としては異例の写真一枚あたりの平均いいね数が1,000を超えるという、強力な広告戦略に成長しています。
 
10年前に自分が店長を務めていた店が倒産。その店を競売で買い取ってスタートしたオールドバレル。
 
強い想いは社長からスタッフに繋がり、その想いを感じているお客様にも伝わっています。
 
他店の数だけライバルが居ると思うのか、先生が居ると思うのか。
 
弊社スタッフと成長していきたいと思います。
 
 

幹事・委員会報告

幹事報告幹事 吉永 由香

Eクラブに関する案内

【リアル理事会開催】のご案内
 下記日程にて、リアル理事会を開催致します。
 日 時:2月25日(土)11:30~13:30

 場 所:さつま大納言(霧島市国分 10号線沿いです)
 出席予定者:小牧さん、桐明さん、東さん、今福さん、西さん、
       中村さん、松岡さん、花里さん、吉永
  ※開始時間及び終了時間が変更になりました。
 

地区及び分区に関する案内
●「地区研修セミナー」のご案内
  日 時:2017年2月26日(日)12:00~受付 13:00~16:50研修会 17:30~懇親会
  場 所:ホテルさつき苑(鹿屋市西原1-9-10)
  登録料:研修会2,000円、懇親会4,000円
  出席予定者:菊地さん、東さん、中村さん
  ※開催日が2月19日から2月26日に変更となりました。(1週延期)

●「地区クラブ研修・ロータリー雑誌 合同研修セミナー」のご案内
  日 時:2017年3月12日(日) 10:30~受付 11:00~15:40
  場 所:メインホテル(都城市)
  登録料:3,000円(昼食代込み)
  登録締切日:2月15日(水)
 ※メールをお送りしておりますので、ご確認ください。

●「第4期RLIパートⅢ及び卒後コース」のご案内 !!NEW!!
  日 時:2017年4月16日(日)9:30~受付 10:00~17:30
  場 所:鹿児島大学農学部共通棟2F(鹿児島市郡元1丁目21番24号)
  登録料:6,000円
  登録締切日:3月24日(金)
 ※メールをお送りしておりますので、ご確認ください。

【IM関連】
●宮崎西部分区
  日 時:2017年2月25日(土) 14:30~受付 15:00~講演会 17:00~懇親会
  場 所:ホテル中山荘(都城市)
  登録料:2,000円(懇親会は別途3,000円)
  出席予定者:東さん、吉永

●鹿児島県東部分区
  日 時:2017年3月26日(日) 9:30~受付 10:40~講演会 12:00~懇親会
  場 所:ホテルさつき苑(鹿屋市)
  登録料:1,000円(懇親会は別途2,000円)
  出席予定者:中村さん
  登録締切日:2月24日(金)
 ※メールをお送りしておりますので、ご確認ください。

案内は来ておりませんが、
・2017年3月12日(日) 宮崎南部分区
・2017年3月19日(日) 鹿児島西部分区
の開催が予定されているとのことです。
 
他クラブの行事等に関する案内
●「日向中央RC 30周年記念式典」のご案内
  日 時:2017年3月12日(日) 12:30~受付 13:20~式典 14:30~記念講演 15:30~祝賀会
  場 所:ホテルベルフォート日向(日向市上町7-3)
  登録料:10,000円
  出席予定者:戸高さん
 ※メールをお送りしておりますので、ご確認ください。

●「加治木RC 50周年記念式典」のご案内
  日 時:2017年4月8日(土) 13:30~受付 14:30~開会点鐘 17:00~祝賀会
  場 所:かごしま空港ホテル(霧島市溝辺町麓616-1)
  登録料:10,000円
  登録締切日:2月24日(金)
 ※メールをお送りしておりますので、ご確認ください。

●「鹿児島サザンウインドRC 20周年記念式典」のご案内
  日 時:4月22日(土) 14:00~受付
      15:00~記念講演 16:00~調印式 16:30~記念式典 18:00~祝賀会
  場 所:鹿児島東急REIホテル(鹿児島市中央町5-1)
  登録料:10,000円
  登録締切日:2月25日(土)
 ※メールをお送りしておりますので、ご確認ください。
 
【Eクラブ行事等の報告】
報告事項はありません。
 
【その他 報告】

・報告事項はありません。

 


委員会報告3分情報⑥ 「世界理解と平和週間」   研修委員会 東 岳也

3分情報⑥「世界理解と平和週間」
研修委員会:東 岳也

ロータリーの特別月間では、この2月を「平和と紛争予防/紛争解決月間」としており、また、2月23日から始まる1週間を「世界理解と平和週間(2月23日~3月1日)」(World Understanding and Peace Week)として特別週間を設けております。
これは、1905年2月23日に、ロータリーの創始者であるポール・ハリスが、スターバス・ローア、シルベスター・シール、ハイラム・ショーレの友人3人と最初に会合をもった日です。この2月23日を祝う創立記念日は、「世界理解と平和の日」(World Understanding and Peace Day)として遵守されます。この日の意義をとくに強調し、各クラブは、国際理解、友情、平和へのロータリーの献身を特に認め、強調しなければなりません。1992年規定審議会は、2月23日に始まる1週間を「世界理解と平和週間」と呼び、ロータリーの奉仕活動を強調することを決議しています。

メインプログラム

私の職業奉仕米山奨学委員会  柴田 伸久

私の職業奉仕
米山記念奨学委員会 柴田 伸久
 
 私は、福岡の高専・大学の電気工学科を卒業後、現在の会社に入社し、すぐに川内市の事業所の制御係に配属されました。
 制御係では、発電所の制御設備の保守点検業務に携わり、マイプラント意識(この発電所は私が守るという気持ち)をもって日々汗を流していました。
 
 川内という土地にも慣れ、ローターアクトの活動も経験し、事業所の中でも中堅社員となった11年目の春、突然、労働組合の役員をやってみないかとのお誘いを受けました。
 福岡に戻れることと未知の仕事にチャレンジしてみたいとの好奇心によって、労働組合役員の任務を引き受け、家族で福岡に帰ってきてから4年間の任期を全うさせていただきました。この間は会社は休業とさせていただき役員業務のみに専念させていただきました。
 
役員の任期満了後、会社への戻り先として、過去所属していた部門や電気制御の技術経験を活かせる部署などいくつかの選択肢があったのですが、心の底にあったパイオニア精神が沸いてきて「どうせなら全く新しい部門を経験してみたい」という希望を出させていただいたところ、現在所属している「総務部」に配属することになりました。
 そもそも総務部には技術系の社員はほとんどおらず、「事務職の聖域」とまで揶揄されるような部署でもあり、会社業務ではチェックシートと工具を持って現場を駆けずり回ることしかやったことがない私にとっては、新鮮どころか全く違う会社に来たような感覚でした。そんな感覚なので、入社15年目にして新入社員のような働きしかできず、一回り以上も離れた後輩に教えを請いながら、まわりの方々に毎日迷惑をかけつつ、一つ一つ事務職の仕事を覚えていきました。
 
 わが社の総務部という部署はいわゆる「何でも屋」みたいなところがあり、各所からいろんな相談の電話がかかってきます。当然私もその電話の応対をするのですが、新人事務屋では答えるどころか話の内容を理解するのも精一杯でした。「分からないので他の人に」と投げてしまえば楽なのでしょうが、電話の相手も困っている様子だったので、一旦すべてを受け止めて自分なりに調べてから折り返し回答するようにしました。
 電話での相談は総務の管轄以外のことも多く、経理や労務に関することなど他部署に聞かないと分からない場合も多々あり、他の総務部員の中には「それは経理グループです」とスパッと投げ返す方もおられました。
 ただ私は、違う部署の件に関しても内容を受け止め、担当の部署の方に自分で聞いて整理をしたうえで電話してこられた方に答えを返すように心掛け続けました。また、本店内の方の相談であればその人に会いに行き、できる限りフェイストゥフェイスのコミュニケーションを行うように努めました。
 なぜならば、私にとってのお客さんは、いろいろと相談にやってくる「社員」の皆さんだと思っていたからです。さらに言うと、「私が社員の皆さんの困りごとを解決することによって、その社員の方が気持ちよく本来の仕事に取り組むことができるようになる」この好循環こそが、会社の発展につながっていくと考えていたからです。
 
 総務部1年目の時から、事務系4年目の若手社員の研修の講師を努めさせていただきました。
 私は、その研修の中で受講生に「あなたのお客さんは誰ですか?」という質問を必ずします。若手社員からは、「発注者さん」や「メーカーさん」などの答えが返ってきますが、私は「確かにお金を支払ってくれているのはそういった方々かもしれないけど、自分たちの直接のお客さん、自分たちが喜びや幸せを与えなければならないのは、うちの社員じゃないですか。」と訴えています。社員をお客さんと思うことができれば、どんな電話がかかってきても邪険には対応できないはずだからです。
 
 このような気持ちで毎日の業務に携わっていると、いろんな仕事を覚えることはもちろん、部署を超えた連携ができ人脈も広がり、さらに多くの人に助けてもらえたり、逆に助けてあげられたりすることもできるようになりました。
 総務部にきてもうすぐ4年になろうとしておりますが、技術職では経験できなかったであろうことをいろいろさせていただき、電気の専門技術とはまた違ったスキルを身につけることができていることを実感します。
 しかしながら職業人としてはまだまだ半人前で、ロータリーが提唱する「職業奉仕」を実践するには程遠い感じもしますが、私が今できることを広い視野を持ってやり続けるしか前に進む方法はないのではないかと日々考えています。
 「私の職業奉仕」のテーマとは全くかけ離れてしまった感はありますが、長文にお付き合いいただきありがとうございました。
 Eクラブにおいても、フェイストゥフェイスのコミュニケーションが実践できるよう活動を深めてまいりたいと思いますので、今後ともよろしくお願いいたします。
 
 
 
 

出席報告副幹事 今柳田 幸代

【出席報告】
Eクラブ 出席率
第27回例会(通算第117回例会):2017/2/13~2016/2/19
会員数 出席義務
会員数
出 席
会員数
出席免除
会員数
メーキャプ出席
会員数
出席率
23 23 22 0 0 95.7%
第26回例会(通算116回例会):2016/2/6~2016/2/12
会員数
出席義務
会員数
出 席
会員数
出席免除
会員数
メーキャプ出席
会員数
出席率
23 23 23 0 0 100%
第25回例会(通算第115回例会):2017/1/30~2017/2/5
会員数 出席義務
会員数
出 席
会員数
出席免除
会員数
メーキャプ出席
会員数
出席率
22 22 22 0 0 100%
 
 
メークアップ報告
第27回例会(通算第117回例会)にメークアップされた方は、以下の5名(地区内2名、地区外3名)でした。
池井 正廣さん  (小林中央RC) 青山 肇さん   (岡山中央RC)
甲佐 敬さん   (延岡東RC) 佐藤 理さん   (倉敷RC)
  佐藤 武朗さん  (日田RC)
 


今週の例会の質問と課題

今週の例会の質問と課題は・・・

例会の質問

第28回例会(通算第118回例会)

【あなたは次の内容をご存知ですか?】

「2730 ジャパンカレントロータリーEクラブ定款」

 第13条 地域社会、国家、および国際問題
  第4節 ロータリーの発祥を記念して
   ロータリーの創立記念日(2月23日)の週は、世界理解と平和週間と呼称する。この1週間は、本クラブはロータリーの奉仕活動を祝い、これまでの業績を振り返り、地域内と世界中で、平和、理解、親善のためのプログラムに重点を置く。

例会の課題(感想)

Q1)「メインプログラム」についてご意見・ご感想をお書き下さい/

Q2) 例会に参加された感想、会長挨拶・委員会報告等についてのご意見・ご感想など、ご自由にお書きください。/


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